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Lo más reciente
La organización ISO publicó la nueva versión de la norma 9001. Si tu empresa está certificada o piensa certificarse, esto es lo que debes saber antes de que te tome por sorpresa.
La SICT puso a consulta pública una nueva NOM para la limpieza de unidades que transportan residuos peligrosos. Si tu empresa mueve este tipo de carga en la zona portuaria, te conviene conocerla desde ya.
Las deducciones personales permiten reducir hasta 15% de ingresos en ISR. Gastos médicos, donativos y aportaciones al retiro optimizan tu carga fiscal 2024.
La prima de riesgo 2026 trae nuevos lineamientos del IMSS que impactan costos laborales. Conoce fechas clave y estrategias de cumplimiento.
El Registro de Prestadoras de Servicios Especializados (REPSE) es una obligación legal para empresas que ofrecen servicios especializados o ejecutan obras especializadas en México. Su correcta implementación evita multas millonarias y garantiza el cumplimiento de las obligaciones laborales y fiscales establecidas en la reforma laboral.
El SAT implementa en 2026 un nuevo enfoque de fiscalización más inteligente y focalizado. Solo realizará 16,200 auditorías dirigidas a contribuyentes de alto riesgo fiscal.
Desde enero 2026, RESICO exigirá e.firma vigente y Buzón Tributario activo. Prepárate ahora para evitar multas hasta $11,000 pesos.
La RMF 2026 refuerza la fiscalización digital del SAT con más controles en CFDI, declaraciones y cruces bancarios. Mayor vigilancia automática.
El salario mínimo en México para 2026 presenta incrementos significativos tanto en la zona centro como en la zona fronteriza, con implicaciones importantes para la gestión de nóminas empresariales. Las empresas deben prepararse para ajustar sus estructuras salariales y cumplir con las nuevas obligaciones fiscales y laborales.
El factor de integración del IMSS para 2026 presenta modificaciones importantes derivadas del incremento del salario mínimo nacional. Las empresas mexicanas deben prepararse para ajustar sus cálculos de cuotas patronales y prestaciones laborales conforme a las nuevas disposiciones.
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